聽完了沈青云的話，整個會議室的眾人沉默了足足半分鐘。
沒有人說話，也沒有人反駁他。
許久之后，省長劉向前才緩緩開口，聲音沉穩的說道：“沈青云同志說得有道理，我們之前確實忽略了一個關鍵問題，勞動模范的內核是什么？”
說著話，他拿起名單翻到董木海的事跡，語氣嚴肅：“我們表彰勞動模范，是為了樹立榜樣，引導正確的勞動觀。如果這個榜樣是超時加班、漠視親情、無視健康，那傳遞的是什么信號？是只有拼命透支身體，才算優秀？這不符合我們的執政理念，也不符合人性。”
劉向前看向趙建明：“建明同志，這個名單要重新審核。不僅是董木海，其他候選人也要查清楚。有沒有超時加班？有沒有侵犯勞動者權益？企業的勞動用工制度合不合法？不能只聽企業和工會的一面之詞，要去問一線工人，去查考勤記錄、工資條，去看車間的工作環境。”他頓了頓，目光掃過全場：“我們是人民的政府，要為勞動者撐腰，不是為資本站臺。勞動模范，首先得是人的模范，不是機器的模范。得是維護勞動者權益的模范，不是幫企業壓榨勞動者的模范。”
趙建明臉上露出愧色，點點頭道：“省長、青云同志，是我考慮不周，只看到了企業的效益，沒考慮到勞動者的權益。我馬上讓省總工會重新審核，聯合人社部門去企業實地調查，確保每個候選人都符合法律和人性的標準。”
沈青云心里微微松了口氣，他不是要否定所有勞動模范，只是不想讓“勞模”變成資本壓榨的工具。
他想起高遠縣里面，那些被張衛國壓榨的工人，想起林高明因為說真話而遭遇的困境，如果連政府表彰的模范，都是一些“被異化”的勞動者，那普通百姓的權益，又該靠誰來保護？“還有一點。”
想到這里，沈青云補充道：“查董木海的時候，順便查一下那家電子廠的勞動用工情況。如果真的存在長期超時加班、不付加班費的問題，要依法整改，不能因為企業困難就放任不管。企業要生存，勞動者要生活，這兩者不是對立的，而是要靠合法、合理的方式平衡。”
頓了頓，沈青云冷笑著說道：“開企業的老板遇到困難，和企業本身遇到困難，那可是兩碼事。”
別人不清楚，他實在是太清楚這里面的貓膩了。
別看某些公司動不動宣布破產或者遇到困難經營不善，但實際上，企業本身的控制者，卻未必會生活的不好。
最明顯的例子就是許皮帶，自己負債兩萬億，可是老婆孩子卻在國外吃香的喝辣的，甚至還套走了不少錢，這里面要說沒有貓膩，鬼都不相信。
資本家這種生物，就沒有一個是善良的，無論他們怎么包裝洗白自己，骨子里都是一樣的。
“對。”
劉向前點點頭，對沈青云的話很認可，直接說道：“人社部門要牽頭，在全省開展一次勞動用工專項檢查，重點查超時加班、拖欠工資、不繳社保這些問題。我們既要幫企業解決困難，也要保障勞動者的權益，這才是真正的雙贏。”
會議結束后，領導們陸續離開。
劉向前走到沈青云身邊，拍了拍他的肩膀：“今天你提的這個問題很關鍵。有時候我們坐在辦公室里，容易被效益和數據迷惑，忘了背后的人。你能堅持原則，替勞動者說話，這很好。”“省長過獎了。”
沈青云笑了笑，對劉向前說道：“我只是覺得，我們坐在這個位置上，得對得起人民兩個字。勞動者是我們的根基，他們的健康、尊嚴，比任何數據都重要。”
兩人并肩走出會議室，陽光正好，透過走廊的窗戶灑進來，把地面照得亮堂堂的。
沈青云看著遠處的街道，心里想著：董木海的事，不是一件小事，它關乎著千萬勞動者的價值取向。
只有讓“勞動模范”回歸“普通人”的本質，才能讓更多勞動者感受到尊重，才能讓這個社會的勞動氛圍，變得健康而溫暖。
回到省公安廳的辦公室，沈青云拿起電話，撥通了何卓曉的號碼：“老何，你安排一下，派人跟省總工會一起去江平市的那家電子廠，重點查考勤和工資發放情況。另外，全省的勞動用工檢查，要盡快啟動，尤其是制造業、服務業這些加班集中的行業，一定要查深、查透。”雖然這跟警方沒有關系，但如果想要深入調查，沒有警方的介入，肯定是不行的。
“好的，省長。”
何卓曉連忙答應下來。
掛斷了電話，沈青云走到窗邊，看著樓下匆匆而過的人群。
每個人都在為生活奔波，有的在工廠里擰螺絲，有的在寫字樓里敲鍵盤，有的在街頭擺攤，他們都是勞動者，都值得被尊重，都不該被異化成機器。
沈青云想起自己剛當民警的時候，不止一個人跟他說：“穿上這身警服，要護著老百姓。”
現在，他雖然換了崗位，可初心沒變，不管是掃黑除惡，還是質疑“異化勞模”，都是在護著老百姓，護著那些最普通、最辛苦的勞動者。
桌上的電話又響了，是何卓曉打來的：“省長，跨境掃黑組那邊有新線索，和勝和在深港的窩點，明天有一批走私貨物要進來，我們準備明天收網。”
“好。”
沈青云的語氣重新變得堅定：“注意安全，確保人贓并獲。”
掛了電話，他翻開筆記本，在扉頁上寫下一行字：“為勞動者撐腰，為正義發聲。”
筆尖劃過紙頁，留下清晰的痕跡，就像他心里的信念，從未動搖過。
三天后，省總工會和人社廳聯合發布了《關于重新審核“勞動模范”候選人的公告》，明確提出“候選人需符合《勞動法》規定，無超時加班、漠視勞動者權益等情況”。
同時，全省勞動用工專項檢查正式啟動，首批檢查的二十家企業中，就包括董木海所在的電子廠。
檢查結果很快出來：那家電子廠確實存在長期超時加班、不付加班費、不繳社保的問題，董木海的“無休息”，其實是老板以“降薪”、“調崗”相威脅的結果。
他勸同事父親去世留下工作，是因為老板承諾“幫他漲工資”。勸癌癥老大哥加班，是因為車間缺人，老板說“不帶頭就撤了他的組長職務”。
省總工會隨即取消了董木海的候選人資格，人社廳對電子廠處以罰款，責令其整改加班制度，補發拖欠的加班費和社保。
消息傳開后，不少工人在網上留言：“終于有人替我們說話了！”
“原來加班模范不是自愿的，是被逼的！”
沈青云看到這些留言的時候，正在聽取跨境掃黑的收網匯報。
王春明帶領專案組，成功抓獲了港島黑幫和勝和的二十五名成員，繳獲走私貨物價值近千萬。他心里既欣慰又堅定：不管是打擊黑惡勢力，還是保護勞動者權益，都是在為老百姓創造更好的生活環境。
幾天后，沈青云在全省公安系統會議上，再次提到了董木海的事：“我們不僅要打擊違法犯罪，還要關注老百姓的日常權益。一個勞動者，每天加班十六個小時，這不是敬業，這是對生命的不尊重。一個勞動模范，勸人父親去世不奔喪、癌癥患者不休息，這不是奉獻，這是對人性的漠視。我們作為公安民警，要不僅要抓壞人，還要幫老百姓維護他們的合法權益，讓他們能有尊嚴地工作、有尊嚴地生活。”
說到這里，沈青云冷冷的說道：“我們基層的某些干部，動不動就讓一線民警多奉獻，多加班，這也是一種陋習，我希望大家能夠記住，警察也是人，該奉獻的時候奉獻，但如果沒必要的情況下，誰也沒有資格讓那些辛苦工作的基層民警奉獻，明白么？”
臺下的民警們紛紛點頭，對他們來說，沈青云的話，無疑是讓人非常振奮的。
會議結束之后，沈青云回到自己的辦公室，把黃向陽叫了過來。
“省長，有什么指示？”
黃向陽對沈青云恭恭敬敬的說道。
對于這位年輕的公安廳長，現在整個粵東省公安系統，是真的無人不服，因為沈青云是真的太有能力了。
“聊幾句。”
沈青云指了指自己面前的椅子，讓黃向陽坐下來，隨即對黃向陽問道：“你看了最近咱們省的刑事案件破案率了么？”
“啊？”
黃向陽一愣神，驚訝的看著沈青云。
他還真沒想到沈青云竟然會詢問自己這件事。
原本以為沈青云會問掃黑除惡專項斗爭的情況，可沒想到沈青云卻提起了刑事案件偵破率的問題。
一時之間，黃向陽陷入了沉思。