星際第一執政官第164章 放不放人_宙斯小說網
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第164章 放不放人


更新時間:2026年05月20日  作者:臨山海  分類: 言情 | 科幻空間 | 時空穿梭 | 臨山海 | 星際第一執政官 
時至今日,所有的營養液生產線已經全部停工,康源公司這株搖錢樹相當于被連根拔起,再也無法恢復生機。

下屬也意識到自己說錯了話,老老實實地低下頭去繼續裝鵪鶉。

“造假,講故事?”赫姆先生輕哂出聲,“這種事情,我們才是最擅長的。”

唐閑正在審閱上個月的財政收支報表。

收入方面主要是兩大項:入庫稅收1.15億枚金幣,因為有個人所得稅的減免,同比下降了百分之十七點九;入庫罰沒等非稅收入(含房產拍賣)3.59億枚金幣,比同期的0.12億增加了3.47億枚金幣,主要是對杜拉等數十個家族以及對于阿提克斯等前任政府官員罰沒的流動資產。

其他的收入項目也有不少,比如醫療保險費收入1600萬枚金幣,比同期增長了百分之四十五,主要是因為就業率的提高以及監管力度的加強,企業依法為職工代繳的遵從度大幅提升。

支出方面的項目就更多了。

向聯邦上解的中央稅收4500萬枚金幣,與上月持平;支付政府各級部門的經費4000萬枚金幣,比上月下降了百分之二十,原因是唐閑砍掉了一些對公務無益的項目,比如用于酒會、交際、非必要采購方面的支出。

支付公職人員薪資(含剛雇傭的22萬社區工作人員)770萬枚金幣,比上月增加了550萬枚;支付市政公共服務支出240萬枚金幣,與上月持平;支付市政道路、管網、能源等公共設施管理維護支出200萬枚金幣,與上月持平;支付醫療保險費750萬枚金幣,比上月減少了1050萬枚,主要是受到醫保改革影響。杜氏醫藥收歸市有,不再以盈利為目的,相關藥品、醫療費用大幅下降,實際受益者卻更多了。

教育支出700萬枚金幣,比同期增加600萬枚金幣,主要是新建30所學校及聘任教師的費用。

對維西市多個福利院的改造、重建與經費撥款300萬枚金幣,比同期增加了260萬枚金幣。

在大正蝕期間收容野民的費用支出60萬金幣。

本月最大的一筆開支,就是對下三區的改造支出。早先投入的1000萬枚金幣,只夠翻新街道的費用,最終在唐閑實地考察之后拍板決定徹底重建,實付總金額達到了1.5億枚金幣。

再加上公共交通補貼、節能環保、食品能源價格補貼、撫恤與科技扶持、文體旅游等方面的支出,目前財政收入尚有結余2.7億枚金幣。

“比我想象的情況還要好。”唐閑抬起頭,微微一笑,“感謝各位這一個月來的辛苦付出。緩過這一陣兒,我會考慮按照城市經濟增長幅度,制定為公職人員加薪的長期制度。”

下屬們都笑了起來。說實話,按經濟增長速度提高工資,一年能得到的增收額相當有限,但大家看重的并不是這點子錢,而是唐閑在言語中表達出來的,對自己以及下屬們工作的認可。

明明是個再年輕不過的小姑娘,可這段時間跟隨她做事的所有人,都不敢對她有絲毫輕視。他們的干勁兒都越來越足,也越來越在意她的認可。

上個月的收支已成定局,塔可斯又講起了本月的收入預測。

“小微企業減稅自本月開始,預計減收額將達到870萬,但因為加征了智能調節稅,同時上個月個稅起征點提高帶來的商業效應將在本月體現,預計稅收將達到1.23億元,比上月增長百分之七。”塔可斯說道。

包括唐閑在內,在座之人對這個增長速度都很滿意。

接下來,各部門的負責人分別作了相關的總結,就業保障局的局長始終沒有發言,眼看就拖到了會議將要結束之時,才猶豫著開了口。

“阿黛麗閣下。”他有些無奈地道,“那些社區工作人員,現在還在崗前培訓階段。但是現在出現了一點狀況。”

“是不是有人提出要解除合同?”唐閑好整以暇地問道。

“您已經知道了?”就業保障局的局長放松下來,“我就知道,沒有什么事情能夠瞞得過您的眼睛。”

“之前按照您的要求,在那些占比最大的社區網格員、巡防員與樓長的合同里,刪掉了對方的違約條款——難道是在那個時候,就已經想到了會有今天的局面?”

“不錯。”唐閑點頭,目光在下屬們的面上逐一掃過,最后沖著教育署署長露出了一個意味深長的微笑,笑得后者心里直發毛。

“智能調節稅的稅率極高。”她說道,“涉及到大額利益之時,再緊密的同盟也會漸行漸遠。所以從一開始,我就很清楚,那些鬧事的企業早晚會低下頭,把從前的員工請回去。”

“現在的情況正如您所預見的那樣。”就業保障局的局長說道,“至少已經有五分之一的社區員工,已經收到了前雇主的邀請。對方開出的條件,基本比他們之前受雇時還要高。”

“他們的目標很明確,直接越過了那些社區辦事員與調解員,奔著不需支付違約金的那些人而去——確實有相當一部分人動了心。”

“哼!”新任工商署署長拍案而起。他剛剛就任,正是感恩戴德想要在唐閑面前有所表現之時,此刻正是時候。

“這些不知感恩的東西!若非阿黛麗閣下的加稅令,他們還在家里躺著呢,無良企業主有了仿生人就夠了,怎么可能想起召回他們?”

“就是啊。”其他人也義憤填膺,“阿黛麗閣下特意為他們創立了社區崗位,又預發了一個月的薪資,他們怎么好意思拍拍屁股就要離開的?”

“行了行了。”唐閑適時打斷了他們,“這是完全能夠理解的。俗話說,做生不如做熟,對從未有過的全新崗位感到忐忑不安,更希望回到擅長的舒適區工作,屬于人之常情。而顧念舊情更不是壞事,不必求全責備。”

“您的意思是。”就業保障局局長問道,“就這樣放他們走?”


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